輔大AI發展中心與1111人力銀行簽署MOU 辦僑外生線上徵才博覽 共創人才雙贏
2025-03-04 • 創新行銷
▲僑外生線上徵才博覽會
https://event.1111.com.tw/event24/overseas/index
【人工智慧發展中心供稿】輔仁大學人工智慧發展中心（AI發展中心）近日與台灣知名求職平台1111人力銀行簽署合作備忘錄（MOU），宣佈將聯手推動人工智慧（AI）技術在人力資源領域的創新應用。不僅如此，雙方更計畫共同舉辦僑外生線上徵才博覽會，為來台就學的國際僑生和外籍生提供全職、兼職、實習及打工等多元工作機會，同時讓台灣企業接觸更廣泛的國際人才來源，達成企業與人才雙贏的局面。整體合作內容豐富有趣、語調輕鬆創新，預期將為台灣就業市場帶來一股新風潮。
活動背景與目的
隨著AI技術的迅猛發展，企業對「智慧化」人力資源管理的需求與日俱增。輔仁大學設立AI發展中心，積極扮演產學橋樑的角色，將校內的AI研究能量應用到產業實務中。此次該中心攜手1111人力銀行合作，正是看準AI可提升人力資源服務效能的契機，希望運用AI解決人才媒合痛點，協助企業精準攬才、有效育才並留才。合作的目的在於結合雙方專長：大學的科研實力與人力銀行的豐富職場資源，打造出一個更智能、高效的人才媒合生態系。透過這項產學合作，來台就學的僑外生將有更多元的職涯發展機會，而台灣企業也能拓展國際人才儲備，以強化競爭力。
▲(左)1111人力銀行總經理張篆楷，(右)輔仁大學人工智慧發展中心主任謝邦昌
MOU簽署亮點
輔仁大學AI發展中心與1111人力銀行正式簽署MOU，象徵雙方長期策略合作的開端。簽約儀式上，1111人力銀行總經理張篆楷與輔仁大學AI發展中心主任謝邦昌教授代表簽署協議，雙方承諾將深化合作，攜手打造AI賦能的人力資源新生態。此次合作的一大亮點在於AI技術與人力資源市場的結合：1111人力銀行將借重輔大AI發展中心的技術優勢，導入AI數據分析、機器學習、自然語言處理（NLP）等技術，全面升級該人力平台的求職媒合功能。例如，應用AI智慧推薦系統提升人才與職缺的匹配度，利用大數據分析預測各產業的人才需求趨勢，協助企業制定前瞻的人力策略，同時開發智慧履歷解析與自動篩選機制，減輕人力資源部門篩選負擔。透過這些AI創新應用，1111人力銀行的求才求職服務將更為精準高效，徹底改變傳統人力資源市場的運作模式。
雙方領導人對此合作均寄予厚望。輔仁大學人工智慧發展中心主任謝邦昌教授表示：「AI技術的發展已經重塑了許多產業的運作模式，人力資源領域也不例外。我們將運用輔大的AI研究成果，幫助1111人力銀行打造智慧人資系統，協助企業精準招募、提升求職者匹配度，進而促進台灣整體人才市場的發展。」1111人力銀行總經理張篆楷則強調：「1111人力銀行一直致力於為企業與求職者提供最優質的就業服務，這次與輔仁大學AI發展中心的合作將帶來更多AI技術應用的創新突破。我們期待透過AI技術，讓求職者與企業之間的連結更加順暢，提高整體人力資源市場的運作效率。」這些談話凸顯了產學合作的火花，AI將成為人力資源服務的強力後盾，為求職者與企業打造更順暢的橋樑。
僑外生線上徵才博覽會
為了讓AI與人力資源的合作更接地氣，雙方特別針對來臺就學的僑生與外籍生籌劃了一場線上徵才博覽會。此活動旨在運用數位平台服務，突破地域限制，讓國際學生可以輕鬆對接台灣企業，發掘職涯契機。同時，企業也能藉此鎖定優秀的海外人才，提早進行招募布局。
1111人力銀行已在官方網站上開設僑外生求職專區，提供一站式的求職資源 https://event.1111.com.tw/event24/overseas/index 。
該專區匯集了僑外生專屬職缺資訊、各大專院校系所的職缺布告欄，並貼心提供相關就業法規解讀與產經新聞，協助國際學生掌握最新就業機會與在台工作須知。簡而言之，從職缺列表到求職知識，通通一網打盡，彷彿為國際學生量身訂做的職涯指南。此次線上博覽會的活動內容相當多元：參與學生可在線瀏覽來自各領域廠商的職缺資訊，投遞電子履歷，並透過視訊方式與心儀企業進行線上面試或交流。預計將有數十家台灣企業熱烈參與，包含科技、製造、金融、服務等行業的知名公司都將在線上設攤，積極延攬人才。職缺類型更是包羅萬象，從適合畢業後投入職場的全職工作，到在學期間可累積經驗的實習機會，乃至留學生常關注的校園工讀/打工與畢業前的兼職職缺，一應俱全，滿足不同階段學生的需求。活動報名方式也非常便捷：即日起有興趣的僑外學生可至1111人力銀行的活動專頁免費註冊帳號並上傳履歷。完成報名後，學生即可在線上參與博覽會，在活動期間主動應徵職缺、預約與企業一對一視訊面談。整個過程採取線上進行，不僅省去舟車勞頓，也讓學生能彈性安排時間參與，兼顧課業與求職。預期這場別開生面的線上就業博覽會將吸引眾多在臺國際學生和用人單位共襄盛舉。
企業與人才雙贏
透過此次產學合作及線上博覽會，台灣企業與國際人才之間有望形成雙贏局面。對企業而言，他們將有機會接觸到來自全球各地的年輕優秀人才。這些僑外生不僅具有專業知識與多元文化背景，還熟悉臺灣生活並精通中文，能夠快速融入職場並為企業帶來國際視野。透過僑外生博覽會等管道，企業更容易吸引並留用這批國際人才，彌補國內某些領域的人才短缺，同時提升團隊的創新能力和跨文化溝通能力。特別是在全球市場競爭激烈的今日，擁有國際化人才將有助於企業開拓海外市場、增強競爭力。
對僑外生來說，這項合作為他們提供了一條留在臺灣發展的全新途徑。許多海外學生過去可能因為資訊不對稱或缺乏管道，而畢業後返回母國或前往其他國家就業。現在，透過1111人力銀行的專業媒合服務，他們在校期間就能掌握台灣企業的實習或工讀資訊，提前為未來職涯布局；畢業時也有更多在台灣直接獲得全職工作的機會。國際學生在臺工作不僅可以實現自身所學與職涯理想的結合，也能將所見所學回饋臺灣社會，為職場帶來多元文化的交流。可以說，國際學生和在地企業彼此成就：學生找到理想舞台，企業獲得優秀人才，雙方一拍即合共同成長。
更廣泛地看，此舉也呼應了台灣近年「引才留才」的政策目標。隨著國境逐步開放與高等教育國際化，臺灣高校裡的境外生人數與日俱增。如何讓這批培養於臺灣的國際人才畢業後願意留下來，進一步為臺灣所用，已成為各界關注的課題。輔大AI發展中心與1111人力銀行的合作正好提供了一個示範：透過產學攜手為國際學生打造友善的就業環境與管道，不僅有助於人才留臺，也提升臺灣在人力資源國際競爭中的軟實力。
未來展望
展望未來，輔仁大學AI發展中心與1111人力銀行計畫持續深化合作，讓 AI技術在更多人力資源應用場景中開花結果。在技術面，雙方將共同開發更完善的智慧人力資源系統，例如建置AI驅動的產業人才資料庫，透過機器學習即時分析各產業的人才趨勢，提供企業決策參考。他們也構思將AI結合當前熱門的ESG理念，協助企業制定永續人才發展策略，在招募國際人才的同時強化企業社會責任，達到經營永續與提升競爭力的目標。此外，雙方將進一步強化產學合作，培育更多精通AI技術與人資管理的跨領域專業人才，打造學術界與企業界共榮共生的人才生態系。未來不排除擴大合作範疇，邀請更多大專院校和人力資源單位加入，共同推動AI在人力領域的創新應用。
這次輔仁大學AI發展中心與1111人力銀行的攜手，不僅提升了AI在人才發展與人力資源服務上的應用深度，更為臺灣未來的數位轉型與科技創新鋪設了堅實基礎。雙方表示將持續緊密合作，善用AI技術助力企業發掘人才、協助人才發展，為臺灣打造更智慧、更具有國際競爭力的人力資源新時代。可以預見，在不久的將來，從求職者到企業都將切身感受到這股AI浪潮帶來的改變與契機。藉由產學界的協力創新，臺灣的人力資源市場正迎向一個智慧就業、人才薈萃的多元新篇章。
